Qualifiez, optimisez et programmez efficacement les mises à disposition en utilisant des outils de recherche de salariés et de planification avancée.
‘Kanban’, Timeline ou Agenda, selon l’état de traitement de la demande, les gestionnaires disposent de vues de planning adaptées aux différentes tâches administratives.
Pour programmer une formation ou répondre à la demande spécifique d’un adhérent, l'équipe gagne en efficacité grâce aux assistants de planification.
La tenue du planning Adhérents/Salariés
Pour gérer les affectations des salariés qu'il s'agisse des différentes mises à disposition, de périodes de congé, de formation ou de temps non facturés au bénéfice du groupement
Planning salarié
Planning adhérent
Gestion par 'nature de temps'
Le processus de traitement d'une DMAD
Afin de garder le contrôle du suivi des demandes au regard des variations de volume d'activité, les demandes sont classées par état d'avancement
Qualification / définition de la DMAD
Recherche de salariés
Proposition affectation
Contractualisation
Programmation
Des outils de visualisation des temps
Selon le contexte ou les traitements a effectuer la consultation des évènements de planning est proposée via différentes interfaces
Vue en listes
Vue Agenda
Vue Kanban
Un outil 'configurateur' pour saisir les spécificités d'une affectation
L'assistant DMAD
L'assistant d'affectations internes
Un outil de calcul des trajets, temps, distances et coûts associés
Outils d'aide à la décision
Géolocalisation des adresses